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上个月31日,我像老板一样辞职了。他说他想让我帮他在10号找人代替我。他说如果我10号不做,一天扣50,十天扣500。他要求我在10号拿到工资,然后从我身上扣除500元。他还说我没有提前告诉他我的辞职。当他说我进了工厂,老板没有告诉我应该提前告诉他我的辞职。问题是我不知道我应该提前告诉他我的辞职。我该怎么办

劳动纠纷 2022-07-31 00:58 人浏览
共3位律师解答
  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
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他还说我辞职没有提前跟他说,在说我进厂的时候老板也没有跟我说辞职要提前跟他说问题就是我不知道辞职要提前跟他说。怎么办啊
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