我在一家私营企业工作，没有签订劳动合同，但公司支付了五年多的保险。2018年1月13日，公司安排休假，每天补贴10元。我是2月22日来上班的，但我在2月份发工资的时候有七天没有发法定工资。我咨询了人事部门，说没有按照公司规定付款。这合法吗？

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