我以前在一家公司工作过。我说那是三个月的试用期。三个月后，我成了一名正式工人。从理论上讲，我在2月份成为了一名正式工人，但在这两个阶段我没有签订劳动合同。试用期过后，我那个月没有交社保。后来，工作人员说2月份的社保是用来补充我的，但工资单上没有反映社保补贴的金额。此外，我在3月1日提交了辞职报告，2月24日辞职，3月20日离开。我这个月没有交社保。临走前，我写了一份要交的报告，其中包括正式员工或试用期员工的选择，以及工作人员将其交给我远方的正式员工，我该如何保护自己的权利？

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