2008年，该公司与该公司签订了一份为期五年的合同，合同到期后，任何一方均未续签。到目前为止，劳动局仍在继续工作。上个月，该公司签订了一份为期13年的续签合同，并将其移交给了劳动局。这是违法的吗？合同上也有我们的签名，但不是亲自签署的。你能为辞职提供补偿吗？

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