临沧劳动纠纷律师

你好，可以向劳动监察部门投诉

你有没有旷工的行为呢？

在您的情况下，如果用人单位已经按照规定对您进行了培训或调整了工作岗位，但您仍然不能胜任工作，那么用人单位可以依法解除与您的劳动合同。至于能否领取失业金，这通常取决于当地的失业保险政策以及您是否符合领取条件。 以下是几个可能影响您领取失业金的因素： 失业保险缴纳情况：如果您和用人单位依法参加了失业保险并按时足额缴纳了失业保险费，一般而言，您可以在符合条件的情况下申请失业金。 解除合同的原因：根据相关法规，如果是因用人单位裁员、解散、破产等原因导致您失业，您可能会比较顺利地领取到失业金。但如果是因为个人能力不足而被解除合同，则可能需要满足其他条件才能领取失业金。 失业登记：在被解除合同后，您需要在规定时间内向当地劳动保障部门进行失业登记，这是领取失业金的必要程序。 积极求职：在领取失业金期间，您需要证明自己处于积极的求职状态，并定期向劳动保障部门报告求职情况。 总的来说，最终能否领取失业金及其金额，需由当地的劳动保障部门根据具体情况审核决定。建议您在解除劳动合同后，尽快咨询当地的劳动保障部门，了解具体的失业金申领流程和条件，以便及时办理相关手续。同时，您也可以寻求专业的法律咨询，以更好地维护自己的权益。

您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。

你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉

如果协商不成，申请劳动仲裁

你好，需要把之前的解除了，还有可以买个人身意外险

工伤认定后公司不给钱，如果其依法负有赔偿责任，则劳动者可以与其协商，约定合理的赔偿期限；协商不成的，可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以去人民法院起诉索赔。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

是的，属于农村合作医疗报销范围。报销比例在50%左右。在户口所在地的医院进行手术，报销手续比较简单；不在户口所在地，住院前需与户口所在地的社保单位进行备案，带着医院正规发票、出院小结、疾病诊断证明书和其他就诊资料可以报销。法律依据：《社会保险法》第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

可以进行具体了解

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