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我和公司签订的劳动合同规定，试用期间辞职需要提前3天通知公司。现在我在试用期前3天向公司提交了辞职报告，说辞职了。3天后我没有去上班，但公司不同意，说我旷工了，没有支付工资。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-08-07 13:22 人浏览

共3位律师解答

关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-08-07 13:04

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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了

劳动纠纷律师团队
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2022-08-07 13:12

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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2022-08-07 13:22

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