你好，律师！我以前的单位有毒有害。我们的女性员工在45岁时退休，并开始领取养老金。今年，我还没有达到55岁的法定退休年龄，我受雇于另一家公司。公司没有与我签订劳动合同，而是以我已经退休为由签订了再就业服务协议。这合理吗？我想签一份劳动合同。这种情况下签订的劳动合同有效吗？期待律师的帮助，谢谢！

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