请问一下，如果劳动合同上面写着工资构成，某某月薪=基本工资？绩效考核？其他，这类，基本工资2200，月薪12000，具体月薪见工资发放条，有什么问题吗？
劳动纠纷
2022-08-08 15:53
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劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
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你好，你可与公司协商解决
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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