没有签合同需要提前一个月吗？
劳动纠纷
2022-08-14 16:49
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未签订劳动合同属于公司违反了法律规定，但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转正之后需要提前三十天，都需要以书面形式告知，但是有几种情况除外
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用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。
当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下 -
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
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