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我想问一下，我的试用期还没有到。我离开需要一个月吗？这合法吗

劳动纠纷 2022-08-15 16:28 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同限期来确定是否合法，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

平台法律顾问团队
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2022-08-15 16:16

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您好，试用期期间离职员工需要提前3天通知公司；如果是转正后提出离职需要提前30天提交书面的离职申请

劳动纠纷律师团队
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2022-08-15 16:18

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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

平台特邀律师
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2022-08-15 16:28

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