没有签合同，没有提前一个月说辞职，直接罢工还能拿到上个月的工资
劳动纠纷
2022-08-15 20:08
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共3位律师解答
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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