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在一家公司上班X，之前签了合同，他们现在说不是劳动合同，没有交五险一金，节假日没有三倍工资就是和平时一样工资，公司还空手套白狼，平时上班还要自己倒贴钱给公司买东西。现在上了2个半月班了，他们说生意不好，要裁员把我裁掉。没有任何补偿。但是我不同意我要补偿。请问他们应该给我补偿吗！

劳动纠纷 2022-08-24 14:55 人浏览

共3位律师解答

用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

平台法律顾问团队
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2022-08-24 14:34

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

劳动纠纷律师团队
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2022-08-24 14:42

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

法律快车咨询顾问

2022-08-24 14:55

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