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公司搬迁，距离以前的地方10-20公里，提供班车接送和住宿。员工不想要经济补偿。公司需要补偿吗？合同中没有明确的工作地点

劳动纠纷 2022-08-26 00:25 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限

平台法律顾问团队
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2022-08-26 00:05

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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同

平台特邀律师
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2022-08-26 00:11

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如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-08-26 00:25

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