离职用人单位扣工资的40%怎么办？
劳动纠纷
2022-08-26 13:44
人浏览
共3位律师解答
-
离职被扣工资可以这样做：
1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。
2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的，自己的工资是因为哪方面被扣了，这个必须要问清楚。
3、自己侧面去更多了解事情真相，如果没有此事发生可以拿着相应的证据去申请劳动仲裁 -
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
平台廊坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离职用人单位扣工资的40%怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职不给压20天的工资怎么办
#劳动法人浏览
-
离职急辞用人单位扣工资的百分之40怎么办
-
离职用人单位扣工资的40%怎么办？立即咨询当前22,688位律师在线
-
公司可以罚款扣工资吗
#劳动法人浏览
-
在工厂里扣工资70%怎么办？
-
老板无故扣工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工厂不给辞职，要扣40%工资怎么办？
-
员工试用期辞职工资怎么计算
#劳动纠纷人浏览
-
辞快工扣50%的工资怎么办？
-
辞职回家，工厂要扣除40%的工资，该怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司没钱了员工工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
急辞工扣30%工资怎么办？
-
辞职不给压20天的工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
辞急工扣50%的工资 我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
职工扣工资50%，怎么办
-
单位扣工资时最多可以扣多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
在我国公司可以扣员工工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
早上去上班的时候打卡之前在厂区里面摔了一跤，摔成骨折，算不算工伤？
-
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
#合同违约责任人浏览
-
工程质保金的退还规定是什么
加载中