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适用劳动法调整的劳动关系是什么?

劳动纠纷 2022-08-26 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体等与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系
  • 有下列规定,
    1.第1条,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法等等
  • 我国劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等
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