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10月15日,一位朋友进入了一家公司。这位领导说,他们暂时不会签订合同,也不会支付五险一金。他们同意成为正式工人之前的工资为5000英镑,成为正式工人之后的工资为8000英镑。11月4日,领导以他的能力不太符合公司需要为由解雇了他。这合法吗?

劳动纠纷 2022-08-31 01:47 人浏览
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