问答详情

合同于5月23日到期，公司今天才通知我将终止合同。我还说没有经济补偿。我该怎么办？

合同纠纷 2022-08-31 09:30 人浏览

共3位律师解答

首先，劳动合同未到期解除存在几种不同情况：
1、劳动者有《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位解除劳动关系，不需支付任何经济补偿，但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。
2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形，用人单位可以解除劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资等

合同纠纷律师团队
推荐

2022-08-31 09:07

咨询我
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

法律快车咨询顾问

2022-08-31 09:09

咨询我
一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿

平台特邀律师
推荐

2022-08-31 09:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台七台河律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

七台河律师七台河合同纠纷律师七台河找律师

茄子河区律师勃利县律师新兴区律师桃山区律师

七台河合同违约纠纷律师七台河合同审查律师七台河借款合同律师七台河买卖合同律师七台河租赁合同律师

法律快车 > 精选问答 > 黑龙江精选问答 > 七台河精选问答 > 七台河精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟