我是暑期工。我在浙江工作了半个月，然后公司想解雇我们。该公司表示，工资要到下个月才能发放。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-09-01 12:46
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共3位律师解答
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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建议向当地劳动监察大队投诉！
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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