从3月份开始，公司应该向员工支付保险，但没有支付。它说，它被推迟到8月和9月。最近几个月，该公司将每月提供500项补贴。如果它不接受500美元，它将推迟到8月和9月支付保险费。如果您在此期间离开，将不会获得任何补偿。在这种情况下我该怎么办？

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