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我在一家公司工作了6年多。由于公司业务调整，各分公司不得不退出总部公司。公司需要把我调到另一个地方工作。我不想去。如果我拒绝，我可以申请赔偿吗？

劳动纠纷 2022-09-03 09:20 人浏览

共3位律师解答

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限

法律快车咨询顾问

2022-09-03 09:03

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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月

劳动纠纷律师团队
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2022-09-03 09:08

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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等

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2022-09-03 09:20

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