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一家新公司仍在试用期。根据劳动合同规定,提前三天提出辞职即可解除劳动合同。但公司领导没有放过员工。

劳动纠纷 2022-09-03 15:25 人浏览
共3位律师解答
  • 公司在试用期可以解除劳动合同,但必须符合法定条件。根据《劳动合同法》第三十九条第一项,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
  • 员工试用期辞职,提前三天通知单位即可解除劳动合同。
    试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限,看劳动者是否具备录用条件,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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