在我现在的单位，晚上加班和周六工作都是值班的。工作日每30天一次，周末每100次。它没有支付1.5倍或2倍。人力资源部说我可以休息，但我在工作日没有休息。有时我一个月内每个星期六都工作，根本不休息几天。这是值班吗？这违法吗？

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