我是这个单位的女职工。由于意外怀孕，该部门说服我退出是否合理？
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察大队投诉
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您好，您可以申请劳动仲裁
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员工怀孕后，如果有严重违反单位的规章制度等严重的过错的，单位可以辞退该员工；但如果没有过错的，则单位不能因员工怀孕而予以辞退、或者降低其工资。
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