我的朋友在一家酒店工作，由于身体不适提前10多天辞职。此后，他被禁止辞职。他说他必须等到有人被招募。我想问这样一个原因吗？我能拿到高薪吗？
劳动纠纷
2022-09-07 17:16
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共3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
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根据劳动合同法的规定，如果还在试用期，提前3天书面通知公司；过了试用期，提前30天书面通知公司即可离职，不管公司是否同意。建议你以快递形式寄送辞职书并保留相关的证据，等过30天就可以不去上班了并要求公司结算工资。
公司不予结算的，可到劳动局投诉或申请劳动仲裁 -
1、你在试用期要解除劳动关系的话，提前三日通知单位即可，但需办理想要的交接手续，单位主张要等人员到位再辞退没有法律依据；
2、你签订劳动合同如未到三年，试用期不得超过2个月，你现在工作若超过2个月，那么即视为转正，则解除劳动关系需要提前三十天提出才可 -
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