问答详情

您好,我去了一家公司,培训了两天,昨天签了培训协议和经纪协议。想要离开今天,需要支付高额的违约金吗?

企业法律顾问 2022-09-09 22:43 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
  • 和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十。《劳动合同法》第二十二条,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台济南律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中