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我想问一下,我是一名新生。在该公司的面试中,人力资源部表示试用期为2个月。后来两个多月。公司说试用期会因为我的毕业设计而推迟。现在是三个月。今天,我突然被解雇了。我加入公司时没有签订劳动合同。我甚至没有办理任何辞职手续,只有三方协议。我和解雇我的领导的谈话截图。这些可以申请劳动仲裁吗?

教育 2022-09-10 10:00 人浏览
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