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公司增加了我的工资，但我没有。我说我现在的工资比我的水平还高。我以前在其他部门工作。后来，我故意降低了我的级别，但薪水没有下降。已经一年多了。我真的不合法？

劳动纠纷 2022-09-11 14:46 人浏览

共3位律师解答

公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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2022-09-11 14:20

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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控

法律快车咨询顾问

2022-09-11 14:26

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

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2022-09-11 14:46

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