公司里有一名孕妇，她已经怀孕两个月没有工资了。当她度假回来时，她根本不能正常工作。公司与怀孕员工协商解除劳动合同，但孕妇向公司支付了15000美元的费用补偿。我想问一下，如果她真的想被解雇，该如何补偿？

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