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我是孕妇,产科医生开了病假条建议我休息2周,之前已经请过4周的病假,公司现在认为我频道请假不批准,跟我协商我停薪留职,如果坚持接着请病假只能以事假处理,如果我接受停薪留职会有什么后果。

劳动纠纷 2022-09-12 18:25 人浏览
共1位律师解答
  • 公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
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