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员工未签订业务合同开展业务,导致应收账款无法收回,员工辞职。作为部门负责人,我跟进了欠款,现在我也需要离开。公司以我的重大过失导致公司损失为由要求我赔偿损失是否合理?公司是否有任何法律依据。

劳动纠纷 2022-09-13 10:30 人浏览
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