我们是被安排在国有企业工作多年的劳务派遣人员。本合同期满后，续签两年。仅仅三个月后，该公司突然召开了移交会议，并表示明天将正式移交给其他公司。工作场所将保持不变，即使劳动力发生变化，福利待遇也会有所不同。我们拒绝在下一家公司工作。我们能用这种方式得到所有的赔偿吗？请帮帮我们
劳动纠纷
2022-09-14 14:43
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共1位律师解答
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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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