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你好,公司裁员赔偿金怎么计算?

劳动纠纷 2022-09-18 15:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算,工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金
  • 如果没有违法解除劳动合同,根据法律规定,您在单位工作满一年支付一个月的赔偿金,工作超过6个月的算一年支付一个月的,没超过6个月算半年支付半个月的
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