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但是,需要支付3W的缺勤费用、伴随营养和其他费用。请您告诉我,根据正常程序,该伤害是否构成工伤,以及一次性赔偿的依据和金额?

工伤赔偿 2022-09-21 23:14 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤赔偿计算标准包括的费用:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等
  • 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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但要求支付其误工陪护营养等费用3W,请问按正常程序其受伤是否构成工伤,一次性赔偿支付依据及数额?
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