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怀孕不能上班,因为身体不舒服,只能卧床休息,公司不给工资,还不能解除劳动合同

劳动纠纷 2022-09-29 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章制度等解除合同。具体条件包括:试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
  • 员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章等解除合同。具体条件包括:试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    再者,劳动如果者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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