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我合同到期，马上签定第三份劳动合同，，公司不变，但工种变了，如果我不签，可否申请经济补偿经，公司说不签就算你不愿意签，你单方面解除合同，不用赔钱，合不合法

劳动纠纷 2022-09-30 12:54 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

法律快车咨询顾问

2022-09-30 12:38

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

平台法律顾问团队
官方

2022-09-30 12:41

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-30 12:54

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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