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5月份是试用期,6月份转正。试用期过后签订了入职合同,离职时和其中一位老板进行了口头协商,第二天就没有去上班,次月发放工资时,说只能给我百分之二十的工资,属于我单方面违约,但是试用期期间,所进行的招商提成在六月十五日发放工资时,并没有给予,事后也没有任何说法,直到离职也没有说提成发放的问题,所以,我可不可以是被迫解除合同,拿到整月工资

劳动纠纷 2022-10-14 15:32 人浏览
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