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我想了解一下劳动法中关于探亲假的规定

劳动纠纷 2022-10-14 19:17 人浏览
共3位律师解答
  • 探亲假规定只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。时间条件。工作满一年。探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
    未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。
    另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
    法律依据:
  • 探亲假时间与工龄无关,但只有工作满一年的固定职工才能享受探亲假。探望配偶的,每年给假一次,一次三十天;未婚职工探望父母的,每年给假一次,一次二十天,如两年全休可给四十五天;已婚职工探望父母的,四年给假一次,一次二十天。

    法律依据:
    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
    凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。
    但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
  • 探亲假需符合的条件:
    (一)职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作;
    (二)工作满一年的固定职工;
    (三)与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的;
    (四)法律规定的其他条件。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
    凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。
    但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
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