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劳动法关于病假的规定是什么

劳动法关于病假的规定是什么

劳动纠纷 2022-06-12 人浏览

律师解答

劳动法关于病假的规定是:
1.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
2.医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
3.医疗期内其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照规定执行。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
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