问答详情

面对下岗，前12个月的工资是5个月前的年度，7个月是本年度。中途有年终奖金，如何计算前12个月的平均工资？

劳动纠纷 2022-10-22 15:01 人浏览

共3位律师解答

根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：
月工资＝月工资收入÷月基薪天数
小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
显然，我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了法定节假日，这是不妥的；而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数，这样才符合通知精神。
必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。

平台特邀律师
推荐

2022-10-22 14:39

咨询我
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-10-22 14:41

咨询我
你好，请问具体是什么情况呢

法律快车咨询顾问

2022-10-22 15:01

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台连云港律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

连云港律师连云港劳动纠纷律师连云港找律师

灌云县律师赣榆区律师东海县律师灌南县律师连云区律师海州区律师新浦区律师

连云港劳动仲裁律师连云港劳动合同纠纷律师

法律快车 > 精选问答 > 江苏精选问答 > 连云港精选问答 > 连云港精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟