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每天早上8点下午22点休息两天违反劳动法吗？

劳动纠纷 2022-10-24 18:16 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
　　附：劳动法第十二章
　　第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师
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2022-10-24 17:48

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您好！我们国家劳动法规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司实行加班的需要支付加班费用。而且要保证劳动者每周至少休息1日。
有些公司实行轮班制，你们公司这样的规定没有违反劳动法

劳动纠纷律师团队
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2022-10-24 17:54

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可要求单位支付加班工资，协商不成的可申请劳动仲裁维权

平台法律顾问团队
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2022-10-24 18:16

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