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用人单位能否辞退退休未满三年的职工

劳动纠纷 2022-10-24 21:34 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退职工的方式如下：
    1、过失性辞退；
    2、预告性辞退；
    3、裁员。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-10-24 21:14

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  • 用人单位能辞退严重违纪员工。以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：
    1、应有规章制度作为依据。
    2、规章制度制定完毕后，要使其发生效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。
    3、应有证明员工严重违纪的证据
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    官方

    2022-10-24 21:16

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  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2022-10-24 21:34

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