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你好,我想问一下工厂的假期。我请了5天假,工作了22天。我的工资应该乘以每天22天的工资吗?但是工厂是这样计算的。我工作了22天,工作了5天。工厂只给了我17天的工资。请假的5天从我工作的天数中扣除了。这是非法的吗?

劳动纠纷 2022-10-25 01:13 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      法律依据:各省的工资支付规定。
  • 结合劳动合同的约定确定
  • 你好!工伤的假期是需要参照医嘱进行确定的,对于工伤期间的待遇是需要按照原有待遇发放的
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