劳动合同到期公司不续约赔偿没谈妥怎么办

相关知识推荐

• 合同到期公司不续签怎么办

  职工参加工作，用人单位都要与职工签订劳动合同，约束职工的行为，也保障职工的合法利益，合同一般会签订一

  #合同纠纷
• 劳动合同到期公司不在续签合同怎么办
  劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的

  甘南州律师

  187人咨询过

  去咨询

• 劳动合同到期不续签如何赔偿

  劳动合同到期不续签没有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳

  劳动法
  

• 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

  劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形，用人单位

  #劳动合同补偿

• 劳动合同到期没续签怎么办

  劳动合同到期没续签怎么办问：我们是一服装公司的营业员，公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于

  #劳动合同订立
• 公司合同到期不续签劳动合同的怎么赔偿
  劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动

  石家庄律师

  361人咨询过

  去咨询

• 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

  劳动合同到期后用人单位需要向劳动者支付补偿金。但在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，

  劳动法
  

• 合同到期公司不续签赔偿

  订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想

  #劳动法
• 你好劳动合同到期公司不续签怎么赔偿
  劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中

  兰州律师

  287人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司不续约，有赔偿吗
  合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果

  德宏州律师

  446人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司不续签怎么办
  可以要求支付经济补偿金。。。

  饶小庆律师

  37889人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司不续签可以赔偿吗
  可以获得经济补偿金

  曾德旺律师

• 房产纠纷如何维护自己权益

  房产纠纷维护自己权益的方法是协商，也可以申请调解，还可以申请仲裁或者是向人民法院起诉。在处理房产纠纷

  #房屋纠纷赔偿
• 合同到期公司不续签劳动合同怎么办
  您好，单位不续签的话应按工作年限支付经济补偿金。

  陈小博律师

• 医疗保险该怎么报销

  医疗保险的报销流程是办理人提交报销材料到社保机构，社保机构受理后进行审核、结算以及支付理赔款。医疗保

  #医疗保险
• 劳动合同到期公司不续签怎么赔偿
  按照工龄给予相应月工资的补偿。

  徐涛明律师
• 什么叫n+1离职补偿
  N+1离职补偿是依据工作年限支付的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，每工作满一年支付一个月工资作为补

  玉溪律师

• 口头形式的保证合同是否具备法律约束力

  口头形式的保证合同不具备法律约束力。保证合同需要以书面的形式订立，并且订立该合同的当事人需要具有相应

  #保证合同纠纷
• 紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？
  实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

  那曲律师

• 机动车驾驶证遗失的要向哪里申请补发

  驾驶证遗失或损坏，需前往车辆管理部门申请补发。申请条件包括驾驶证确实遗失、提供有效身份证明、填写申请

  #行政法规
• 公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
  安排的是什么岗位

  邢台律师

• 无权代理的合同有效么

  无权代理的合同被代理人追认后是有效的。无权代理合同的构成要件一般包括了有无权代理的行为、本人没有行使

  #无权代理
• 签订劳动合同的辞职要提前多久？
  签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳

  崇左律师

• 异地医保报销比例多少

  异地医保报销比例如何？医保卡如何使用？本文详细解答了这些问题，包括各级定点医疗机构的报销比例、医保卡

  #医疗保险
• 工厂地址从嘉善搬迁到芜湖员工不去，公司会赔偿么？如果赔偿是按
  用人单位如因工作地点变更提供了劳动条件如班车、宿舍或相应经济补偿，在此基础上劳动者并不同意而解除劳动

  连江涛律师
• 在烧烤店干了一个月 没有签订劳动合同
  收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等

  连江涛律师
• 公司出的培训费用，去培训也是带薪培训，我是昨天提的离职，公司
  结合你的陈述，除存在用人单位以暴力、胁迫等方式强制劳动外，你方解除劳动关系的程序确实并不合法的，但用

  连江涛律师
• 在国企上班工作25年了，五月份请了十天病假 ，单位每天百分之
  病假扣奖金不合理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间应给予医疗期，单位不应扣奖金，

  哈密法律问答顾问律师