没签合同加班费能算双倍工资差额吗

相关知识推荐

• 未签劳动合同如何终止劳动关系

  未签劳动合同可以直接终止劳动关系，并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位

  #不签劳动合同的赔偿

• 未签劳动合同受伤应该找哪个部门

  未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤，然后找单位索赔，如果在索赔过程中有争议的，就可以再次到劳动

  #不签劳动合同的赔偿

• 租赁合同到期不搬家怎么办

  租赁合同到期不搬家可以与对方进行协商，协商不成的可以收集相关证据材料向法院起诉。如果房东对租赁合同到

  #租赁合同纠纷
• 不提前辞职能结工资吗
  未提前一个月辞职，您通常可以正常领取工资。具体情况需结合实际选择处理方式，若与单位协商一致，可以立即

  六安律师

  142人咨询过

  去咨询

• 18岁户口改名字流程手续

  18岁户口改名字流程手续包括向相关部门提出申请、相关单位开具证明、工作人员审核签字等。对更改姓名的规

  #人格权
• 施工央企拖欠工资怎么办
  对施工央企欠薪问题，您可以选择以下几种常见方式处理：首先，尝试与用人单位协商解决，这可能是一种快速解

  邯郸律师

  306人咨询过

  去咨询

• 办公室电话被骚扰怎么处理

  办公室电话被骚扰怎么办？本文提供了三种有效应对方法：拉入黑名单、联系电话服务提供商、报警处理。同时，

  #具体行政行为的效力
• 首月和最后一月经济补偿未满月，怎样确定平均工资基数？
  对于首月和最后一月经济补偿未满月的情况，平均工资基数应按照实际工作月数的平均工资进行计算。确保准确计

  上海律师

  122人咨询过

  去咨询

• 债务承担需要具备什么条件

  债务承担需要具备的条件有债权人和债务人之间存在债务；债权人同意债务人转移该债务；双方达成合意。债务承

  #债务担保
• 离职后工资未按约定3号到账，我该如何做？
  针对您在富士康离职后工资未按时发放的问题，您可以首先与公司进行协商，要求支付约定工资。同时，根据《中

  乐山律师

  486人咨询过

  去咨询
• 老板拖了一个月工资没说什么原因也没说什么时候发，现在又不想干
  老板拖欠一个月工资且未说明原因和发放时间，您可以依据《中华人民共和国劳动法》提起劳动仲裁或诉讼。该法

  宁波法律问答顾问律师

  377人咨询过

  去咨询
• 工地辞职好拿工资吗南京
  您好，您因为什么原因辞职呢？有没有签订劳动合同呢？劳动合同有没有对此作出约定呢

  宿迁法律问答顾问律师
• 广西工伤工资怎么赔偿
  你好，可以申请劳动仲裁

  平顶山法律问答顾问律师
• 我国庆兼职了五天，单位压工资，要下个月15号才发，并且节日没
  您好，有什么可以帮到您的

  盈科王雨昕团队律师