相关知识推荐
赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的50%的额外经济补偿金,《劳动合同法》第85条规定的50%-
经济补偿金的标准
经济补偿金的标准1、是根据劳动在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
经济补偿金如何计算
经济补偿金,经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,一般称
离职经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单
非法持有枪支罪判几年
本文深入探讨了非法持有枪支罪的刑罚幅度及构成要件,包括法律规定的刑期、罚金等处罚措施,以及侵犯的客体
三车相撞怎么处理
三车相撞的处理流程是先报警,由交警对事故责任进行认定,然后再根据责任认定书确定赔偿责任。三车相撞向保
按最低工资标准缴纳社保违法吗
按最低工资标准缴纳社保违法吗?本文将为您详解。探讨社保缴纳法律规定、员工放弃权利有效性及法律责任等要
婚后男方买房,女方一分没出,离婚怎么分割
男方婚后买房,女方未出资,离婚时如何公平分割财产?本文详细解析了男方婚后购房、结婚前男方出资购房以及
寻衅滋事和故意伤害的区别
寻衅滋事和故意伤害有何不同?本文详细解析了两者的行为目的、性质及立案、量刑标准。了解这些差异,有助于
员工裸辞可以要求赔偿吗
员工裸辞能否要求赔偿?取决于具体情况。用人单位存在违法情况,劳动者可要求支付剩余工资及经济补偿金。劳