相关知识推荐
劳动仲裁的流程
劳动争议仲裁是员工在工作中遇到薪资、工期等工作问题遇到纠纷时,可以向仲裁机关申请的维权的一种手段。当
劳动仲裁要走哪些流程
劳动仲裁流程:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;
申请劳动仲裁流程怎么走
核心内容:企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社
劳动仲裁流程
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应
申请劳动仲裁的流程
劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时,劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构,依据相关法律做出对
法院传票不能送达怎么办
法院传票无法送达被告时,可委托律师查询户籍地址或公告送达。公告送达后,被告若缺席将进行缺席审理。还有
法人解散的原因有哪些
法人解散原因包括章程到期、权力机构决议、合并分立、吊销执照等。法人终止意味着法人资格完全消失,两者有
自动离职有没有工龄补偿
自动离职是否享有工龄补偿取决于离职原因。因用人单位过错导致的自动离职,员工有权要求工龄补偿;而因个人
二手房合同签了居间合同不想买了怎么办
二手房交易中,签了居间合同不想买了怎么办?本文为您详细解答,包括合同解除、违约责任及违约金规定,助您
欠条是直接证据还是间接证据
欠条通常作为直接证据,在借款纠纷中证明借款事实。然而,其效力可能受伪造、胁迫等因素影响。借据同样重要
加班没有加班费违法吗
加班没有加班费是违法的,劳动者有权投诉并维权。加班费用计算方法取决于加班时间类型,用人单位未签劳动合