入职一个月没签合同辞退

相关知识推荐

• 试用期生病可以辞退吗

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  #劳动法
• 入职一个月没有签合同可以离职么
  法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

  十堰律师

  490人咨询过

  去咨询
• 刘小宝律师

  广东普罗米修律师事务所
  公司没签合同要辞退我们怎么办
  01:01

• 员工辞退

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  #劳动法

• 辞退员工

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  #劳动法
• 工作一个月没有签合同，然后被辞退
  你好！收集证据，然后可以依法维权。

  张勇律师

  95045人咨询过

  去咨询
• 刘小宝律师

  广东普罗米修律师事务所
  没有转正的员工可以被辞退吗
  00:56

• 转正一个月被公司辞退怎么赔偿

  试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后，为了相互的了解而确定的考察期，在试用期阶段，劳动者并没有成

  #经济补偿金
• 入职一个月未签合同被辞退
  如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲

  绵阳律师

  497人咨询过

  去咨询
• 入职不到一个月未签合同被辞退
  未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支

  楚雄州法律问答顾问律师

  236人咨询过

  去咨询
• 入职不到半年被辞退，没签合同入职不到一个月被通知辞退
  您好，可以申请劳动仲裁维权

  济宁法律问答顾问律师

  999人咨询过

  去咨询
• 没有签合同的情况下被辞退
  你好，协商不成建议申请劳动仲裁

  湛江律师

• 商标使用费税率多少

  商标使用费税率包括居民企业转让需缴25%企业所得税，非居民企业通常为10%预提税，个人转让为20%个

  #商标使用
• 上班刚好一个月没签合同被辞退
  按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

  苏州法律问答顾问律师

• 土建施工许可证办理流程

  土建施工许可证办理流程是先前期调研，获政府审批后向规划部门申请选址。再设计规划并申领用地许可证，列入

  #工程建设管理
• 没签合同被辞退了
  尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

  渭南法律问答顾问律师
• 无故辞退员工并辱骂员工，我手上有截图。
  员工被公司无故辞退后，赔偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条。通常按劳动者在本单位工作的年限，每满

  南宁律师

• 签了合同没有入职算违约了吗

  签了合同未入职，算违约行为。合同生效后，双方需履行合同条款。未入职即违反合同约定，用人单位可解除劳动

  #合同违约赔偿
• 怀孕2个月被辞退有补偿吗
  怀孕两个月被不合法地辞退，劳动者可以要求公司给予经济补偿或者选择提起劳动仲裁。补偿的数额和方式需要根

  济南律师

• 判刑后可以享受医保吗

  判刑后可以享受医保。判刑后医保待遇可能受影响，但不一定完全丧失。符合条件的情况下，如因病需要治疗，罪

  #医疗保险
• 试用期未满一个月没有签订劳动合同且无故辞退?
  员工在申请劳动仲裁时，应准备以下材料：1.个人身份证明，如身份证复印件；2.工作证明，如工作证、入职

  石家庄律师

• 法院执行局的相关流程有哪些

  法院执行局流程有接收案件后初审，评估难度并请示上级，确保法律判决有效执行，保障执行活动合法规范。执行

  #执行程序
• 辞退最高赔偿年限是多少
  根据《劳动合同法》的规定，对于辞退员工的经济补偿，其最高年限不超过12年。补偿金额按劳动者的工作年限

  成都律师

• 被辞退后多久可以仲裁

  被辞退后，劳动者一年内可申请劳动仲裁。时效自知道或应知权利被侵害之日起计算，一年内未行使申请权，权利

  #仲裁时效
• 试用期被辞退有补偿金吗
  试用期被辞退，若符合法定补偿情形，劳动者可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单

  杭州法律问答顾问律师
• 你好 我这边上班一周无过错 公司认为我不太符合公司的要求辞退
  你好啊，可以要求支付赔偿金

  焦勇刚律师
• 做了一个月被辞退签了合同但是不知道有没有盖章有赔偿吗
  你好，你了签了什么合同啊d

  揭志文律师
• 工作未满一个月且未签署劳动合同的情况下无过错性辞退如何赔偿
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

  合肥中盾律所律师