相关知识推荐
劳动争议仲裁法
劳动争议仲裁法是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
劳动争议处理制度
1、什么是劳动争议处理制度?劳动争议处理制度,是通过劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序、
劳动争议调解制度
和兴地区劳动争议调解制度第一条为妥善处理劳动争议,保障地区企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动争议
劳动争议是劳动关系不协调的一种表现,在生产劳动过程中,由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同,
如何界定有抚养关系的继子女
继子女抚养关系需满足继父母再婚时继子女未成年且共同生活或承担抚养费用。离婚子女抚养权依据子女年龄、父
三岁小孩父母离婚孩子归谁抚养
三岁小孩父母离婚后,抚养权归属将综合考虑双方经济状况、生活环境及教育能力等因素。抚养费由不直接抚养的
故意伤害法院判决书有罚金吗
故意伤害罪判决中罚金并非必然,取决于案情和法律规定。法院会依据犯罪情节、被告人经济状况等裁量罚金,同
法院判决的房子过户有期限吗
法院判决房产过户期限受多因素影响,需审查房产产权可靠性,注意房屋面积、结构、市政配套等。过户过程需遵
法院如何执行公司债务纠纷
公司债务纠纷,法院执行措施多样,包括查封财产、冻结存款等。拆迁补偿款也可被法院依法保全。解决债务纠纷
法院判决故意伤害罪的标准
故意伤害罪判决标准依据《刑法》第二百三十四条,伤害程度不同刑罚不同。量刑时法院综合考虑多种因素,并罚