相关知识推荐
劳动法加班
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长
劳动法年假制度
关于年假的具体制度:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带
劳动法二十六条
劳动法第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本
劳动法 年假
不休或少休年休假,应付300%的日工资如何休年休假,如果单位确实因工作需要不能安排职工休假,怎么办?
新的劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法最早属于民法的范围
男子55岁退休是真的吗
男子55岁退休并非法律规定,现行规定男性退休年龄为60岁。延迟退休政策在推进中,具体方案待出。社科院
抵押担保人的其他财产能执行吗
抵押担保人的其他财产在抵押物不足以清偿债务时,不会被执行。债务由债务人负责清偿。抵押合同有效性需满足
公司股东转让股权交税吗
股权转让时股东需缴纳个人所得税,税率为20%。计算方式基于转让收入减去原值和合理费用。股权转让受《公
离职后是否可以要求支付两倍工资赔偿
离职后是可以要求支付两倍工资赔偿,但前提是用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同。
怎么样区分劳动关系和劳务关系
本文将为你解析如何区分劳动关系和劳务关系,并深入探讨劳务关系的特征。通过本文,你将了解两者间的关键差
上班途中发生交通意外工伤怎么赔偿
上班途中发生交通意外工伤的赔偿包括住院的伙食补助费、护理费以及在医院治疗的医疗费,还可以申请交通事故