相关知识推荐
劳动法与劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别在于名称、立法背景和立法宗旨的不同。二者的关系,劳动合同法是劳动法的重要组成
劳动法解除合同规定
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动法解除合同规定?接
劳动法关系纠纷案例
发生劳动纠纷,公司诉称,双方不存在劳动关系。最后法院判令公司支付最低工资差额费。朱女士于2007年1
劳动关系与承包关系的区别
劳动关系与承包关系主要有以下区别:劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议中当事人没约定仲裁协议的,不得申请仲裁;劳动关系中劳
略论劳动法与社会保障法的关系
略论劳动法与社会保障法的关系黎建飞中国人民大学法学院社会保障法与劳动法的共通之处在于它们都是关注社会
离职保险怎么转移到单位
离职保险转移到新的单位的方法是先申请开具社保缴费凭证,然后在新的就业地建立社保关系,然后提出转移申请
欺骗行为的构成要件都有哪些
本文主要介绍了欺骗行为的构成要件、民法典相关规定和诈骗罪的法律认定。这些内容有助于读者更好地了解欺诈
未参加工伤保险能否申请工伤认定赔偿
未参加工伤保险可以申请工伤认定赔偿,用人单位应当按照法律规定支付劳动者因工伤所支付的医疗费和伤残津贴
深圳个体户注销营业执照怎么办理注销
深圳个体户注销营业执照办理的流程是先去税务局办理清税,再去工商局注销执照,然后去注销印章。深圳个体工
合同具备哪些条件才被认可为合法有效
合同具备的生效要件是双方当事人具有相应的民事行为能力,然后是对合同的内容协商一致,意思表示真实,再就
民事欺诈怎么处理
本文详述了民事欺诈的处理方式以及常见民事纠纷的处理方法。当面对欺诈行为时,受欺诈方有权请求撤销并追究